キャリア採用サイト
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ABOUT WORKING ENVIRONMENT
社内制度・福利厚生

INTERNAL SYSTEM
社内制度

  • 分割画面を表示しているディスプレイ

    Diverse work styles
    多様な働き方

    現在、多くのスタッフが自宅でのリモートワーク(週1~2日程度)を組み込んだハイブリッド型の勤務を行っています。また、フルリモート型の勤務や、変形労働時間制として出勤時間8時~10時30分、退勤時間17時~19時30分の範囲内での勤務(実働8時間)も可能です。定期的な従業員サーベイやストレスチェックを実施し、働きやすい環境づくりに努めています。

  • 3人が机の周りに集まっている画像

    Communication
    コミュニケーション

    定期的な1on1やプロジェクトごとのMTG、毎月開催される全社会議(WinSession)、グループ会社が一同に集う共有会などをはじめ、日頃から対面やチャットツール、Web会議ツールを活用した社内コミュニケーションの機会を多く設けています。たとえば、スタッフがそれぞれの稼働状況や業務上で得られた気づき・知見などを毎日共有する「オンライン日報」を実施しています。

  • 1位表彰台の上に光る星の画像

    Evaluation system that supports growth
    成長を支える評価制度

    15段階の等級制度(ミッショングレード制度)とバリュー評価を組み合わせた、独自かつ透明性のある人事評価制度を導入。スタッフ一人ひとりの期待役割と当社の掲げる「FUNGRY 6 Values」にもとづいて半期ごとに目標設定と評価を行い、中長期的なキャリア形成をサポートしています。

  • 星のマークが入ったトロフィー画像

    Award system to praise achievements
    成果を讃える表彰制度

    優秀なパフォーマンスを発揮したスタッフやプロジェクトを讃える「ファングリーアワード」という制度があります。月間賞と半期賞(ベストパフォーマンス賞/ベストマネジメント賞/ベストバリュー賞/ベストプロジェクト賞)を選出し、受賞したスタッフやプロジェクトには表彰金を支給します。

  • ハイタッチする2人の画像

    Alumni network
    アルムナイ・ネットワーク

    当社が掲げる「コンテンツの力で共創の機会を増やす」というミッションにも通じるものとして、アルムナイ・ネットワークを積極的に活用しています。退職者との業務委託契約や再雇用による組織力の強化やサービス価値の向上、新たなビジネスパートナーシップの創出を推進しています。

  • 白板を指す人とそれを見る聴衆の画像

    On-boarding tour
    オン・ボーディング・ツアー

    新しく入社したスタッフの会社理解を深め、短期間で既存スタッフとの一体感を醸成するための研修プログラムです。内容は組織構成・役割から業務上のルールまで多岐にわたります。通常業務におけるOJTと並行しながら、自ら空いた時間を見つけて担当スタッフのアポイントを取り、期間内に受講してもらいます。

WELFARE BENEFITS
福利厚生

  • Fully equipped with social insurance
    社会保険完備

    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

  • Various allowances
    各種手当の支給

    当社規定にもとづき、通勤手当や住宅手当、残業手当、フルリモート手当、子女教育手当などを支給します。

  • Employee stock ownership plan
    従業員持株会

    親会社のブランディングテクノロジー株式会社の株を、毎月1,000円から購入することができます。

  • Health checkup / medical examination
    健康診断・人間ドック受診

    年に一度、関東ITソフトウェア健保の健康診断を受診できます。オプション検査も一部自己負担で受診可能です。

  • Social gathering expenses
    懇親会費の支給

    スタッフ間のコミュニケーション活性化を目的として、一人4000円(税別)/月の飲食費を支給します。

  • Influenza vaccination
    インフルエンザ予防接種

    予防接種を会社負担(もしくは一部自己負担)で受診できます。

  • Menstrual leave
    F休(生理休暇)

    生理や女性特有の体調不良による欠勤には、年次有給休暇とは別に年度4回まで通常通りの賃金を支払います。

  • Pre- and post-natal, childcare, nursing care
    産前産後休業、育児休業、介護休業

    産前産後・育児休暇の取得率100%。復職率も100%で、ブランクが生じても再び活躍できるよう支援しています。

  • IT health care facility, sports gym usage discount
    IT健保保養施設、スポーツジム利用割引

    箱根や軽井沢などの保養施設や、提携スポーツジムの利用において割引優待を受けられます。

  • Congratulatory / condolence
    慶弔金・見舞金制度

    当社規定にもとづき、結婚や出産の祝金、弔慰金、傷病・災害の見舞金を支給します。

  • Qualification acquisition support
    資格取得支援

    Web検定やITパスポート試験など会社が規定する資格試験に合格した場合、受験費用の相当額を支給します。

  • Defined benefit corporate pension plan
    確定給付企業年金制度

    退職金および年金制度として毎月一定額の積立金を会社が負担し、資産づくりを支援。個人積立の追加も可能です。

  • Break time system
    ブレイクタイム制度

    挽きたてコーヒーとお菓子が無料で利用可能。ウォーターサーバーとオフィスグリコも設置しています。